İstanbul Plaket Kişiye Özel Plaket Çeşitleri

« Binance Stop Limit Koyma – Stop Loss Nasıl Konulur?

Madalya ve plaket gibi fiziksel ödüller için şirketler bunları nasıl tasarlamalı? Kurumsal ödüller söz konusu olduğunda kişiselleştirilmiş tanınma 1 numaralı kuraldır. Ödüllerin gerçekten kendileri için olduğunu çalışanlara bildirdikleri için, alıcıların gravürleri verilmiştir. Ayrıca, insanlar kendi adlarına olumlu yanıt verirler. Ödüller sadece takdir için değil, aynı zamanda şirket hedef ve değerlerini iletmek için verildiğinden, şirket markasıyla eşleşmelidir. Bir kurum kültürü daha tuhafsa, ödüller geleneksel kutu şekline güvenmek yerine uygun şekilde tasarlanmalıdır.

İstanbul Plaket, şirketlerin dönüm noktalarını, yıldönümlerini ve başarıları kişiselleştirmesine yardımcı olabilecek ödüller için birçok şekil ve materyal sunar. Özel kristal plaket, kurumsal kimlikte karıştırılırken kesilebilir ve parlatılabilir. Şirketler özel ödüller tasarlama konusunda biraz daha fazla düşündüklerinde, çalışanların ödüllerini çekmeceye koymadan önce ikinci kez düşünmeleri olasıdır. Gurur ve ilham kaynağı olacaklar.

Özel kurumsal ödüllerin nasıl ve ne zaman verileceği, ne verileceği kadar önemlidir. Ödül vermek başlı başına bir olay olmalıdır. Birçok şirket bunu yıl sonu şirket partisine bağlar. Bu, birden fazla çalışana bir dizi ödül verilmesi gerektiğinde her zaman işe yaramayabilir. Aynı anda çok fazla kişiye ödül verildiğinde, bu özelliği ortadan kaldırır. İstisna, şirketlerin yalnızca ödüller için bir toplantı düzenlemesidir. Ödülleri yıl sonuna ertelemek yerine, her ödül yıl boyunca belirli bir olaya bağlanmalıdır. Her alıcının gerçek yıldönümünde veya mümkün olduğu kadar yakın bir zamanda bir yıldönümü ödülü verilmelidir. Her büyük proje başarılı olduktan sonra bir dönüm noktası veya başarı ödülü verilmelidir. Yıl sonunda firmalar isterlerse alıcıları tekrar tanıyabiliyorlar. İstanbul plaket kişiye özel plaket çeşitleri ise şu şekildedir;

Önerilen İçerik : “Kütahya’da Satılık Konutların Yeni Adresi

İçerik: